|
Обов'язки:
- Виявлення найбільш актуальних питань і проблем, які потребують вирішення (плинність кадрів, порушення трудової дисципліни, малопродуктивна праця), визначення шляхів їх усунення;
- Систематичний аналіз зворотного зв'язку за результатами реалізації проведених заходів;
- Вивчення впливу психологічних, економічних та організаційних факторів виробництва на трудову діяльність працівників підприємства з метою розробки заходів щодо поліпшення умов праці і підвищення ефективності роботи.
Умови:
- Комфортне місце роботи;
- Адекватне керівництво;
- Можливість закордонних поїздок;
- Соціальні гарантії.
Вимоги:
- Відповідальність;
- Уміння працювати в колективі;
- Охайна зовнішність;
- Активна життєва позиція
|
